Arbeitsmarkt & Einkommen | Der Motherhood Pay Gap

Literatur

  • Berghammer, C., Riederer, B. (2018). The Part-Time Revolution: Changes in the Parenthood Effect on Women’s Employment in Austria. Vienna Institute of Demography (VID) of the Austrian Academy of Sciences in Vienna Working Paper No. 1804.
  • Bertrand, M., Golding, C., Katz, L. (2010). Dynamics of the Gender Gap for Young Professionals in the Financial and Corporate Sectors. American Economic Journal: Applied Economics 2(3), 228–55.
  • Butikofer, A., Jensen, S., Salvanes, K. G. (2018). The Role of Parenthood on the Gender Gap Among Top Earners. European Economic Review, 109, 103–123.
  • Ernst & Young (2018). Fachkräftemangel im österreichischen Mittelstand. EY-Studie, 2018.
  • Jacobi, L., Wagner, H., Frühwirth-Schnatter, S. (2016).
  • Bayesian treatment effects models with variable selection for panel outcomes with an application to earnings effects of maternity leave. Journal of Econometrics, 193(1), 234–250.
  • Kaindl, M., Schipfer, R. (2018). Familien in Zahlen 2018 – Statistische Informationen zu Familien in Österreich. Österreichisches Institut für Familienforschung an der Universität Wien.
  • Kleven, H., Landais, C., Søgaard, J. E. (2018). Children and gender inequality: Evidence from Denmark. National Bureau of Economic Research. Working Paper No. w24219.
  • Kleven, H., Landais, C., Posch, J., Steinhauer, A., Zweimüller, J. (2019). Child Penalties Across Countries: Evidence and Explanations. Working Paper, Vorbereitetes Manuskript für AEA Papers & Proceedings.
  • Scholz, E., Jutz, R., Edlund, J., Öun, I., Braun, M. (2014).
  • ISSP 2012 Family and Changing Gender Roles IV: Questionnaire Development. GESIS-Technical Reports 2014 (19).


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© 2019 Agenda Austria
Literatur / 07.03.2019
https://www.agenda-austria.at/publikationen/motherhood-pay-gap/literatur/

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