Standpunkt Agenda Austria

Im Schnitt arbeiten Österreicherinnen und Österreicher 39,1 Jahre ihres Lebens.

Die Niederlande kommen auf 44, Schweden auf 43,4, die Schweiz auf 42,8. Ein höheres Antrittsalter wäre auch für Österreich der richtige Weg.

Warum der Unterschied? Menschen leben heute deutlich länger als noch vor einigen Jahrzehnten, das gesetzliche Pensionsantrittsalter in Österreich aber bewegt sich kaum. Andere Länder mit stabilen Pensionssystemen haben diesen Zusammenhang längst anerkannt und das Antrittsalter an die Lebenserwartung gebunden. Es wächst automatisch mit, ohne dass jedes Mal eine politische Grundsatzdebatte nötig wird.

Damit das auch in Österreich langfristig funktioniert, braucht es zuerst eine spürbare Anhebung des gesetzlichen Antrittsalters. Erst danach kann die automatische Kopplung an die Lebenserwartung greifen, die künftige Anpassungen dann tatsächlich nur noch in kleinen, kaum spürbaren Schritten nötig macht.

Genau diesen Mut braucht es jetzt von der Regierung: den nächsten Schritt zu setzen, auch wenn er kurzfristig auf Widerstand stößt. In ein paar Jahren wird niemand mehr darüber diskutieren, ob diese Reform notwendig war – sondern nur noch darüber, warum man damit so lange gewartet hat.

Beschreibung der Grafik:

Die Grafik zeigt die durchschnittliche Dauer des Erwerbslebens in Jahren für europäische Länder im Jahr 2025, basierend auf Daten von Eurostat. Die Werte reichen von 32,7 Jahren in Rumänien bis 44,0 Jahren in den Niederlanden. Österreich liegt bei 39,1 Jahren.

Die höchsten Werte finden sich in West- und Nordeuropa, etwa in den Niederlanden, Schweden, der Schweiz und Dänemark, die alle über 42 Jahre erreichen. Die niedrigsten Werte weisen vor allem Länder in Süd- und Südosteuropa auf, darunter Rumänien, Italien und Kroatien, die unter 34 Jahren liegen. Der Großteil der übrigen europäischen Länder bewegt sich im Bereich zwischen 35 und 40 Jahren.