In Österreich sind immer mehr Personen über 55 in Beschäftigung. Gleichzeitig liegt Österreich aber unter dem EU-Schnitt.
Auch wenn die Arbeitslosigkeit in dieser Gruppe hoch ist: In Österreich sind immer mehr Personen über 55 in Beschäftigung. Gleichzeitig liegt Österreich prozentuell gesehen immer noch unter dem EU-Schnitt, wie unsere Grafik zeigt.
Das hängt auch mit dem Pensionsantrittsalter für Frauen zusammen, welches mit 60 Jahren europaweit am niedrigsten ist und erst ab 2024 langsam angehoben wird. Es ist übrigens nicht so, dass viele Ältere in Beschäftigung Jüngeren die Jobs wegnehmen. Genaueres ist in unserer Studie „Jung, älter, arbeitslos?“ nachzulesen. Nur noch jeder siebte Job wird klassisch von Jüngeren nachbesetzt.
Anteil der 15- bis 24-Jährigen, die weder in Ausbildung noch erwerbstätig sind, nach Herkunft, im Jahr 2025
Was in der Schule nicht aufgeholt wird, setzt sich am Arbeitsmarkt und später im Sozialsystem fort.
Erwerbspersonen in Prozent der Bevölkerung, nach Alter, im Jahr 2024
Mit 62 in den Ruhestand, mit 65 kommt der Anreiz. Die von der Dreierkoalition eingeführte Aktivpension ist ein Schritt in die richtige Richtung.
Anzahl der Frauen über 60 Jahre in Beschäftigung, Arbeitslosigkeit und Schulung, bis Juni 2026
Der SPÖ-nahe Pensionistenverband warnt wieder einmal vor der Massenarbeitslosigkeit, die Österreich droht, wenn das Pensionsantrittsalter angehoben wird.
Wie oft haben wir das schon gehört? Die Anhebung des gesetzlichen Pensionsantrittsalters schicke die Leute nur in die Arbeitslosigkeit – doch das stimmt nicht.
Immer wieder wird behauptet, ein höheres Pensionsantrittsalter sei in Österreich nicht möglich. Das würde die Menschen nur aus dem Ruhestand in die Arbeitslosigkeit treiben. In anderen Ländern funktioniert es jedoch wunderbar: So wollen die Dänen in Zukunft bis 70 arbeiten.
Seit 2008 hat sich die Zahl der über 50-jährigen Arbeitssuchenden verdoppelt.
Gegründet um das Land in wirtschaftlichen und gesellschaftspolitischen Belangen zu öffnen und neue Antworten auf die großen Herausforderungen zu liefern.
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