Arbeitnehmerschutz kann vor Arbeit schützen
- 12.06.2025
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Seit 2008 hat sich die Zahl der über 50-jährigen Arbeitssuchenden verdoppelt.
Es wäre also höchste Zeit, das in den meisten Kollektivverträgen verankerte Senioritätsprinzip zu lockern. Fakt ist: Ältere Arbeitnehmer sind teurer als junge, was ihnen die Jobsuche erschwert. Viele Arbeitgeber können sich Ältere schlichtweg nicht leisten. Selbst wenn ein Arbeitssuchender auf einen Teil seines Gehalts verzichten wollte, wäre das meist rechtlich nicht möglich.
Die Konsequenz ist eine relativ hohe Arbeitslosenquote und ein frühzeitiges Ausscheiden aus dem Arbeitsmarkt. Das belastet das staatliche Pensionssystem, das von einem in Schieflage geratenen Umlagesystem getragen wird, zusätzlich.
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