Was eine Arbeitszeitverkürzung kosten würde
- 24.07.2024
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Die Arbeiterkammer forderte jüngst eine Arbeitszeitverkürzung bei vollem Lohnausgleich auf 36 Wochenstunden. Arbeitnehmer mit 40 Wochenstunden müssten um 11,1 Prozent produktiver werden, Arbeitnehmer mit 38,5 Wochenstunden müssten ihre Produktivität um rund 7 Prozent steigern. „Solche Produktivitätssteigerungen sind einfach unrealistisch“, sagt Agenda Austria-Ökonom Dénes Kucsera.
In einer Agenda Austria-Berechnung wird die wöchentliche Arbeitszeit von 40 auf 36 Stunden gekürzt, der Lohn bleibt gleich. Die jährlichen Personalkosten für neun Mitarbeiter (Bruttomonatslohn pro Person 3.861 Euro) belaufen sich für ein Unternehmen im Jahr 2024 auf 630.000 Euro. „Um die weggefallenen Stunden zu kompensieren, müssten die Menschen produktiver werden. Andernfalls braucht es eine zusätzliche Person, wodurch die Lohnkosten für das Unternehmen innerhalb von drei Jahren statt 9 Prozent um mehr als 21 Prozent steigen“, sagt Ökonom Dénes Kucsera. „In vielen Bereichen wie der Pflege müssen Menschen da sein, da gibt es keine Alternative. Wenn Innovation eine Reduktion zulässt, können Unternehmen weniger Stunden anzubieten. Aber sie müssen das selbst entscheiden“.
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