Die „Reförmchen” der Regierung bleiben wirkungslos
- 15.05.2025
- Lesezeit ca. 1 min
Das Pensionsloch wächst ungebremst. Und das trotz der „größten Pensionsreform seit 20 Jahren“.
Die Verschärfung der Korridorpension und die schrittweise Anhebung des Antrittsalters für Frauen zeigen kaum Wirkung, wenn die demografischen Probleme des Umlagesystems konsequent ignoriert werden.
Die Grafik der Agenda Austria macht noch einmal deutlich, warum strukturelle Maßnahmen unumgänglich sind. „Die Politik muss der Wahrheit ins Auge blicken und sich trauen, auch unpopuläre Maßnahmen umzusetzen”, sagt Ökonom Hanno Lorenz. „Die Menschen werden in Zukunft länger im Erwerbsleben bleiben müssen.“
Mehr interessante Themen
Wie stark die Pensionskosten bis 2029 steigen
Die Pensionskosten steigen in diesem Jahr auf rund 33 Milliarden Euro, bis 2029 sollen sie bereits 38,3 Milliarden Euro erreichen. Ohne das Maßnahmenpaket von Türkis-Rot-Pink würden sie laut Agenda Austria-Ökonom Dénes Kucsera bei 40,2 Milliarden liegen – also nur ein geringfügiger Unterschied zum Sparpaket. Er spricht sich daher erneut daf
Sicher ist, dass die Pensionskosten steigen
Österreich zählt bereits heute zu den Ländern mit den höchsten altersabhängigen Ausgaben im Budget.
Was die Reform der Korridorpension bringt
Ab 2026 wird der Zugang zur Korridorpension, der klassischen Form der Frühpension, schrittweise eingeschränkt.
Frauen bekommen weniger Pension – aber länger
Rund um den „Equal Pension Day“ stehen Jahr für Jahr die hohen Pensionsunterschiede zwischen Männern und Frauen im Fokus. Heuer fällt der Tag auf den sechsten August, an diesem Tag werden Männer so viel Pension bekommen haben wie Frauen im ganzen Jahr. Multipliziert man allerdings die durchschnittlichen Pensionsbezüge mit der Pensionsdauer
Pensionsantrittsalter im europäischen Vergleich: Österreicher gehen deutlich früher in Pension
Während das durchschnittliche Pensionsantrittsalter 2022 im OECD-Raum bei Männern bei 64,4 Jahren und bei Frauen bei 63,6 Jahren lag, traten in Österreich Männer ihre Pension mit 61,6 Jahren, Frauen mit 60,9 Jahren an, OECD-Studie „Pensionen auf einen Blick“ („Pensions at a Glance“) hervorgeht.
